Close
Force & Brothers Danışmanlık A.Ş., tüm iş süreçlerinde ve ilişkilerinde iş etiği ilkelerine bağlılığı ön koşul sayar ve bu ilkeleri kurum kültürünün temel taşlarından biri olarak görür.
Bu karar/davranışımız yasalara, kurum içi politika ve prosedürlere uygun mu?
Bu karar/davranış dengeli ve adil mi? Rakip firma (başkası) yapsa, rahatsız olur muyduk?
Firmamız ve paydaşlarımız, bu etkinliğin/davranışın tüm ayrıntıları kamuoyunca duyulsa, rahatsız olur mu?
Bu etkinliği/davranışımızı ailemize, arkadaşlarımıza anlatmak bizi rahatsız eder mi?
İş etiği ve çalışma ilkeleri, iş yapma biçimlerimizin temellerini ortaya koymaktadır. Bu kurallara uyum tüm çalışanların asli sorumluluğudur. Bu doğrultuda tüm Force & Brothers Danışmanlık A.Ş. çalışanlarının:
Her koşulda yasa ve düzenlemelere uygun hareket etme,
Şirket için geçerli olan genel ve görev alanlarına özel politika ve prosedürleri öğrenme, uygulama
Force & Brothers etik kuralları ve çalışma ilkeleri ile ilgili eğitimlere katılma, ilgili dokümanları okuma ve bu kurallara uygun hareket etme,
Gözlemlediği olası ihlalleri ivedilikle isimli veya isimsiz olarak belirtilen etik hat iletişim kanalları vasıtasıyla yazılı veya sözlü olarak iletme,
Etik incelemelerde kurul ile iş birliği içinde bulunma, inceleme ile ilgili bilgileri gizli tutma sorumluluğu bulunmaktadır.
Force & Brothers Danışmanlık A.Ş. yöneticileri, Etik Kurallar ve Çalışma İlkeleri çerçevesinde çalışanlar için tanımlanmış olan sorumluluklara tabi olmakla beraber ek sorumluluklara sahiptirler:
Etik kuralları destekleyen bir şirket kültürünün ve çalışma ortamının oluşturulmasını ve sürdürülmesini sağlamak,
Etik kuralların uygulanmasına davranışlarıyla örnek olmak, çalışanlarını etik kurallar konusunda eğitmek,
Etik kurallarla ilgili soru, şikâyet ve bildirimlerini iletmeleri konusunda çalışanlarını desteklemek,
Kendisine danışıldığında yapılması gerekenler konusunda yol göstermek, iletilen tüm bildirimleri dikkate almak,
Sorumluluğundaki iş süreçlerinin etik konularla ilgili riskleri en aza indirecek şekilde yapılandırılmasını sağlamak ve etik kurallara uyumu sağlamak üzere gerekli yöntem ve yaklaşımları uygulamak yöneticilerin ek sorumluluğudur.
Kod’un ihlal edildiğine dair herhangi bir şüpheniz veya bilginiz varsa, bu durumu yöneticinize haber vermeli veya alternatif olarak, aşağıdaki iletişim kanalını kullanmalısınız.
Aşağıdaki iletişim kanalı, bağımsız bir üçüncü kişi tarafından sağlanmakta.
Bu kanalları kullanarak, gizlilik içinde, herhangi bir Kod ihlali ile ilgili çeşitli dillerde ihbarda bulunabilirsiniz:
Şirketimiz, çalışanların sorunların çözümüne katkı sağlayan desteklerine değer vermekte ve bunları teşvik etmektedir. Bir sorunu dürüstçe ve iyi niyetle haber veren çalışanlara karşı misillemede bulunulamaz. Buna aykırı her davranış, Etik Kod’un ihlali olarak değerlendirilir. Olası ihlaller hakkındaki ihbarlar ve soruşturmalar gizlilik içinde değerlendirilir ve yürütülür.
© Copyright Tüm Hakları Saklıdır. Powered by Anahtar Creative
2023
